Maria Ergül är del av GigAssemblys konsultnätverk och arbetar som frilansande HR-konsult sedan lite mer än fem år tillbaka. Dessutom har hon grundat och driver företaget Vägra Väggen, en av Sveriges största digitala plattformar som arbetar förebyggande mot stress. I denna intervju delar hon med sig av sina bästa tips för att skapa en intresseväckande profil samt strategi för kompetensutveckling.
Hur kom det sig att du började gigga som HR-konsult?
”Jag har alltid fått höra att jag har en entreprenöriell mentalitet, framförallt från medarbetare på de arbetsplatser där jag tidigare varit anställd. Är man som mig – nyfiken, nytänkande, snabb, gillar omväxling och vill ta mycket initiativ hela tiden – så kan man lätt bli uttråkad av att sitta på en och samma roll. Roller förändras inte tillräckligt ofta för min smak.
När en vän tipsade mig om att börja gigga tog det inte längre än ett år för mig att hoppa på det. Som konsult får jag chansen att ständigt sätta mig in i nya sammanhang, nya branscher, träffa nya människor och utmanas av nya situationer där förväntan på leverans (enligt mig) många gånger är högre än när man är anställd. Som anställd känns cyklerna längre, som konsult ska man komma in och leverera mer eller mindre direkt – vilket passar mig. Jag gillar när pulsen är igång. Dessutom så kan jag styra över min tid och jag är min egen chef vilket är fantastiskt”.
Dina bästa tips för att sticka ut och skapa en intresseväckande profil?
”Jag tror inte på att översynas. Idag är det väldigt många som anstränger sig för mycket för att sticka ut, de letar sätt för att göra något annorlunda, det blir nästan onaturligt och syns igenom, eller som TikTok generationen skulle säga Cringe.
Jag själv tänker att jag har egenskaper, personlighet, tankar, och sätt som ingen annan har. Det är det jag vill förmedla. Det är det som säljer. När man förmedlar sitt autentiska jag, blir det därför mycket mer naturligt och proffsigt, eftersom man kan ju bara vara sig själv. Att sticka ut idag är att vara sig själv.
Sen tror jag att talang talar för sig själv. Är man ute på ett uppdrag, gör bra ifrån sig så kommer det ge ringar på vattnet. Levererar man inte ute på giggen, så spelar det ingen roll om du gör succé på LinkedIn varje fredag med en dans”.
Din strategi för att säkerställa personlig kompetensutveckling?
”Mina bästa tips för kompetensutveckling är:
1. Att utmana sig själv, göra saker man inte gjort tidigare. Om jag gör samma saker som jag gjorde dagen innan så kommer min kompetens att vara som den var dagen innan. Det här gör jag ”on-the-job” så att säga. För det krävs det mod, men mod är en muskel som blir starkare ju mer du tränar.
2. Poddar. Jag lyssnar nästan sjukligt mycket på utbildande poddar. Eftersom jag rör mig inom mental träning, stress och HR lyssnar jag på poddar inom det. Mycket poddar från USA.
3. Jag läser böcker, lite som i punkten ovan, samma tema.
4. Sen brukar jag fundera över vad det är jag vill bli bättre inom. När jag vet försöker jag hitta information, böcker, poddar etc att lyssna och läsa. Det ger mig så otroligt mycket.
Om jag skulle gå en faktisk utbildning så skulle jag göra det online. Jag är själv i startgroparna för att starta ett digitalt stressprogram som kommer bli fantastiskt. Stay tuned….”
Vill även du gå med i GigAssembly och bli en del av vårt konsultnätverk? Skapa din profil enkelt och snabbt genom att registrera konto här. Är du ny som konsult kan vi tipsa dig om ta del av 5 tips för att förenkla ditt liv som giggare.
